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台中亞緻異料理-假日下午茶吃到飽



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●半自助式美味下午茶饗宴,盡享各式美味料理!

●主廚精心烹製各主題風味佳餚,著重健康概念的特色美饌!

●可加價享用頂餐廳平日午茶,沈浸在視覺與味覺交織的樂章之中!



【台中亞緻異料理】假日下午茶吃到飽

●異料理-周六、周日下午茶吃到飽1客

※加價$120,可享平日(周一~周五)頂餐廳英式下午茶乙客(原價$638)

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?異料理下午茶?

打破傳統美食疆界,以來自西方的歐陸料理搭配泰、印亞洲主題風味佳餚,變幻出多道豐盛美饌,有著明亮的開放式廚房及時尚的簡潔設計,深獲都會人士的喜愛!尤其是充滿變化的異國風格料理,以及著重健康概念的菜單設計,在中部地區的餐飲市場來說,深具特色。想要品嚐異國風味,體驗多元珍饌,就不能錯過 IN Restaurant 異料理餐廳。

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活潑明亮的用餐環境,帶給您舒椰林溫泉美食餐廳適與愉快的用餐體驗!





?頂餐廳英式下午茶?(可加價享用平日午茶)

主廚精緻美味下午茶,充滿各式異國風情點心,甜鹹俱佳,滿足您挑剔的味覺!沏上一壼好茶,遠眺城市美景,讓您全然放鬆感受這場視覺與味覺的午后樂章!



高居 THE LANDIS TAICHUNG 頂端,坐擁最佳景致。紅色沙發,微微藍光,柔和音樂,讓人一進到這個空間不自覺就放鬆了整個人的線條。晶透水晶吊燈、黃銅古董鏡面,細緻雪白的珍珠牆面,加拿大設計師手繪圖騰,以海軍藍壁面及褐色藤蔓交織表現古典時尚,新與舊的完美比例再現絕代風華。







台中亞緻大飯店

46層樓高的台中亞緻大飯店是中部地區的最高地標,貼心的服務爲每位房客準備個人專屬名片;全新概念的 Workstation 更彙整40吋液晶電視、DVD播放機、高品質雷射印表機,您的 iPod、iPad 或 MP3 方便連結 5.1 聲道環繞音響,滿足您無線高速上網或 ADSL 有線網路,貼心又完善,可隨時輕鬆掌握環宇資訊與生活需求!





商品訊息簡述: 主廚精心烹製,打破傳統美食彊界,盡享豐盛各式異國美饌,深具特色的健康概念飲食文化令人印象深刻!

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NBI生技、藍籌30等ETF 爆量反彈



商品網址: https://tw.news.yahoo.com/nbi%E7%94%9F%E6%8A%80-%E8%97%8D%E7%B1%8C30%E7%AD%89etf-%E7%88%86%E9%87%8F%E5%8F%8D%E5%BD%88-215008194--finance.html

商品訊息功能:

商品訊息描述: 工商時報【呂淑美╱台北報導】

美國NBI生技指數近來漲勢亮眼,帶動群益NBI生技(00678)昨(20)日價量齊揚,以大漲2.5%作收,成交量並較前一日激增近6成;另與美港台等連動的正向2倍ETF,也普遍隨著股市而反彈,其中,以大型績優權值股為成分股的兆豐藍籌30(00690),更爆1.7倍以上大量攻堅。

群益NBI生技ETF基金經理人張菁惠表示,今年以來NBI生技指數上漲4.89%表現亮麗,從NBI指數表現來看,今年來中小型生技股在併購風潮的帶動下股價表現持續優於S&P 500指數,至於大型股則受到藥物臨床實驗療效未如預期的影響,股價表現較為落後。

張菁惠指出,目前NBI指數處於多頭趨勢低檔位置,在總體因素(老年化、新藥核准加速、於稅改有望通過帶來併購、股票回購等因素)仍處順風情況下,歷史經驗來看NBI多頭趨勢在揚時總是來的又急又快,建議目前尚無生技正面消息刺激NBI上漲時先行布局。

受惠於景氣擴張及稅改等財政政策,國父紀念館美食小吃加上新興科技應用持續發展,美國企業獲利表現亮眼,據Factset日前報告顯示,科技股第2季獲利預估成長13%,表現相對亮眼。彭博調查也顯示,NASDAQ-100指數成分股預估第2、3季盈餘分別成長29.6%、34%,優於S&P500指數25.2%及29%。

富邦投信量化及指數投資部副總廖崇文指出,這也突顯美股企業盈餘未來展望看好,以科技股動能尤佳,以科技概念為主軸的NASDAQ-100指數有望續強,可留意相關連動ETF。

商品訊息簡述:

NBI生技、藍籌30等ETF 爆量反彈師大夜市美食

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《ETtoday新聞雲》提醒您:喝酒不開車,開車不喝酒。

【廣編特輯】

圖、文/麥卡倫提供

人生中能踏上卓越旅程的機會少之又少,但是,在我們經歷過這些旅程之後,人生藍圖將會發生劇烈的轉變,而且旅程中的經驗也會永遠與我們相伴。追尋卓越就是「The Macallan Quest Collection 麥卡倫探索系列」單一麥芽威士忌的靈感來源,4款別具風格的威士忌,專為全球旅遊免稅通路而打造,講述麥卡倫追尋頂級橡木雪莉桶的故事。

The Macallan Quest Collection 麥卡倫探索系列,包括了麥卡倫Quest藍天、麥卡倫Lumina絢綠、麥卡倫Terra赤木、麥卡倫Enigma湛藍等4款,每一款單一麥芽威士忌都是一場風味與個性的探險,從活力清新至醇厚濃郁,都是標誌麥卡倫威士忌特色的最佳註解。現已於The Macallan Boutique麥卡倫旗艦店優先發售,店點位於桃園機場第二航廈出境往C區登機門。

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冬山河美食餐廳

行政院長賴清德今(14)日召開「我國薪資現況、低薪研究及其對策記者會」,會中討論到台灣出現低薪的可能原因,政院指出薪資不成長的可能原因,共有五大因素:全球化、過度教育讓學歷貶值、外勞增加拉低平均薪資,雇主有加薪但勞工無感,以及 2017 年薪資已經顯著成長。

低薪可能的因素之一,「全球化使然」。因為國際貿易讓要素價格均等或,使得各國工資水準一致,國際有研究發現美國企業如果移至低所得國家,對薪資有負面影響,反之亦然。而台灣有研究發現,台灣與中國雙邊貿易與投資關係使雙方實質薪資差距縮小,從 2001 年開始,台灣薪資與中國薪資逐漸趨同,但韓國、新加坡等國家的薪資則持續維持成長,所以其薪資水準高於我國。

因素之二,「過度教育讓學歷貶值、同儕效應使薪資定錨」。從 1997 年開始,高等教育擴張, 2016 年大學家數高達 126 家,大學學歷以上畢業生人數每年將近 30 萬人,高教普及讓學歷失去求職者能力辨識的指標功能,業主無法從學歷鑑別能力,初入職場者可能以最低工資起薪,引發同儕效應,導致各行業皆採最低工資聘僱新人。

第三個因素,「外勞人數增加、拉低平均薪資」。台灣外勞人數從 1991 年的不到 1 萬人,到 2016 年的 62.5 萬人,占整體受雇勞工 8.4% ,由於外勞新姿普遍較低羅東美食推薦,所以拉低了全國平均薪資。其次,引進外勞是增加非技術性勞工的供給,所以也阻升同類勞工的薪資。

因素之四,「雇主有加薪、勞方卻無感」。 2001 年開始,政府推動就業保險與勞退新制,並數度調升勞健保費用,使企業付給員工的非薪資報酬增加,但勞工感覺不到。從數據上來看, 2016 年非薪資報酬占總報酬的 14% ,相較 2001 年增加了 34% ,資方的付出勞工並沒有感受到。

低薪可能的因素最後一項,「 2017 年薪資已經顯著成長」。從上面外勞與非薪資報酬加薪的狀況來看, 2017 年本國籍勞工實質薪資與實質薪資總報酬年增率分別是 2.3% 與 2.1% ,成長幅度較 2010 年到 2016 年的平均值 1.3 %。 2000 年到 2017 年本國籍實質薪資累積成長率達到 5% ,高於全體(本國極佳外勞),若再加入非薪資報酬,等於是本國及實質總報酬累積成長達到 9.3 %。

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